Καταχρηστική η εκ περιτροπής εργασία στη «Μακεδονία»

 Ο Αρειος Πάγος δικαιώνει 200 εργαζόμενους

 

Καταχρηστική έκρινε την εφαρμογή του συστήματος της εκ περιτροπής εργασίας σε εργαζόμενους του ομίλου επιχειρήσεων της εφημερίδας «Μακεδονία» της Θεσσαλονίκης ο Αρειος Πάγος με απόφασή του, που αναμένεται να αποτελέσει νομολογία για τα εργασιακά δεδομένα.

Η υπόθεση αφορά σε περίπου 200 δημοσιογράφους, τεχνικούς, διοικητικούς υπαλλήλους κ.ά. εργαζόμενους στις εταιρίες «Μακεδονική Εκδοτική Εκτυπωτική ΑΕ» και «Εκδοτική Θεσσαλονίκης Μονοπρόσωπη ΕΠΕ», στους οποίους η εργοδοσία επέβαλε σύστημα εκ περιτροπής εργασίας το Φεβρουάριο του 2011.>>>

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις πραγματοποίησαν 48ωρες απεργίες, σε ένδειξη διαμαρτυρίας, ενώ το Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης έκρινε παράνομες τις κινητοποιήσεις, θεωρώντας ότι ανήκει στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη η ευχέρεια επιβολής της εκ περιτροπής εργασίας και ότι η απεργία δεν μπορεί να έχει αίτημα της επίλυσης μιας νομικής διαφοράς.

Ωστόσο, το Εφετείο Θεσσαλονίκης ακύρωσε την πρωτόδικη απόφαση - κρίνοντας νόμιμη την απεργία - και το Ανώτατο Δικαστήριο την επικύρωσε, γεγονός που δίνει το δικαίωμα στους εργαζόμενους να προσφύγουν στη Δικαιοσύνη, για να διεκδικήσουν, αυτή τη φορά, αναπλήρωση των εισοδημάτων που έχασαν, εξαιτίας των μειώσεων στους μισθούς τους.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης του Β1 Πολιτικού Τμήματος του Αρείου Πάγου (αρ. 468/2012), επιβλήθηκε καταχρηστικά στους εργαζόμενους των εφημερίδων «Μακεδονία», «Θεσσαλονίκη», «Σπορ του Βορρά» και των άλλων εντύπων του ιστορικού εκδοτικού συγκροτήματος σύστημα εκ περιτροπής εργασίας, που είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση των μισθών σε ποσοστό από 20% έως και 60%.

«Με τον τρόπο αυτό μετακυλίστηκε από την εργοδοσία η αντιμετώπιση της οικονομικής ζημίας των επιχειρήσεών της, για την επέλευση της οποίας ευθύνεται κυρίως η ίδια και οι επιλογές των οργάνων της και όχι οι εργαζόμενοι, που δεν μπορούν πλέον να αντιμετωπίσουν τα έξοδα επιβίωσης της οικογένειάς τους», αναφέρεται μεταξύ άλλων στην απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου.

Η συλλογικότητα της διαφοράς

Οπως είπε στο ΑΜΠΕ, ο νομικός σύμβουλος της Ένωσης Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Μακεδονίας – Θράκης, Στρατής Μαυραγάνης, εκτός από το θέμα της εκ περιτροπής εργασίας,  αποτελεί επίσης δεδικασμένο και το σκεπτικό της απόφασης του Αρείου Πάγου, σχετικά με το δικαίωμα της απεργίας των εργαζομένων. «Ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι είναι νόμιμο το αίτημα της απεργίας, παρότι πρόκειται για νομική διαφορά, γιατί, στη συγκεκριμένη περίπτωση, με τους εργαζόμενους του εκδοτικού συγκροτήματος της εφημερίδας "Μακεδονία", η συλλογικότητα της διαφοράς υπερισχύει της νομικής της φύσης», δήλωσε ο κ. Μαυραγάνης.

Να σημειωθεί ότι πριν από την εφαρμογή του μέτρου της εκ περιτροπής εργασίας οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας απηύθυναν πρόσκληση στα συνδικαλιστικά σωματεία των  δημοσιογράφων, των τεχνικών και των διοικητικών υπαλλήλων για διαβούλευση, αλλά οι συζητήσεις δεν καρποφόρησαν. Επίσης, και οι δύο εκδοτικές εταιρίες, πριν να καθιερώσουν την εκ περιτροπής εργασία, συμφώνησαν με διευθυντικά τους στελέχη μείωση των αποδοχών τους κατά 20% και 30%, γεγονός που, όπως αναφέρει η απόφαση, δεν αποτελεί υποχρέωση των εργαζομένων να δεχθούν αντίστοιχες μειώσεις μισθών. 

Και στον «Αγγελιοφόρο»

Υπενθυμίζεται ότι σύστημα εκ περιτροπής εργασίας επιβλήθηκε μονομερώς για χρονικό διάστημα εννέα (9) μηνών και στο έτερο εκδοτικό συγκρότημα της Θεσσαλονίκης, αυτό του «Αγγελιοφόρου», αλλά μόνον σε βάρος (7) επτά δημοσιογράφων, που αρνήθηκαν να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας το Μάρτιο του 2011 και να αποδεχθούν μειώσεις μισθών σε ποσοστό 12,5%. Ετσι, ο χρόνος της εργασίας τους μειώθηκε σε 4 ημέρες την εβδομάδα και οι μηνιαίες αποδοχές τους κατά 20%.

Για το θέμα αυτό δεν έχει ασκηθεί οποιαδήποτε αγωγή από τα συνδικαλιστικά σωματεία των δημοσιογράφων, αλλά και των τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων. Ωστόσο, η Επιθεώρηση Εργασίας Δυτικού Τομέα Θεσσαλονίκης (ΣΕΠΕ) έχει ήδη γνωμοδοτήσει θετικά υπέρ της ατομικής προσφυγής – καταγγελίας ενός (1) μόνον εργαζομένου δημοσιογράφου, κρίνοντας ότι το επιβληθέν μέτρο διαφεύγει σαφώς του πεδίου εφαρμογής και των ορίων του νόμου, δηλαδή επί της ουσίας είναι παράνομο και συνεπώς εφαρμόστηκε καταχρηστικώς.

Η σχετική γνωμοδότηση του ΣΕΠΕ βρίσκεται από το Μάιο του 2012 σε γνώση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΜ-Θ, όπως και των λοιπών συνδικαλιστικών σωματείων στο χώρο του Τύπου.

Αξίζει, τέλος, να σημειωθεί το ΣΕΠΕ έχει γνωμοδοτήσει θετικά και υπέρ τριών τεχνικών του ραδιοφωνικού σταθμού «Metropolis», μελών της ΕΤΕΡΜ-Θ, σε βάρος των οποίων επιβλήθηκε επιλεκτικά και μονομερώς, όπως και στην περίπτωση του «Αγγελιοφόρου», σύστημα εκ περιτροπής εργασίας - μερικής απασχόλησης για χρονικό διάστημα εννέα (9) μηνών κατά το 2011. Η υπόθεση αυτή εκκρεμεί στα εργατικά δικαστήρια της Θεσσαλονίκης.

Πηγή: ΑΜΠΕ 

Πρόσθετες πληροφορίες: «Δημοσιογράφοι Συμμετέχουν»